学校召开2022-2023年秋季学期年轻干部教师实岗锻炼总结会暨春季学期年轻干部教师实岗锻炼送岗会
校领导为参加2022-2023年秋季学期实岗锻炼同志颁发证书并合影
校党委副书记、校长陈法春同志讲话
3月13日下午，我校召开2022-2023年秋季学期年轻干部教师实岗锻炼工作总结会暨春季学期年轻干部教师实岗锻炼送岗会，校党委副书记、校长陈法春，党委副书记胡志刚出席，党委组织部、党委教师工作部负责同志，参加实岗锻炼干部教师及所在单位主要负责人、设岗单位主要负责人参会。会议由党委组织部部长暴奉睿主持。
会上，参加2022-2023年秋季学期实岗锻炼的6名干部教师依次进行交流发言。老师们纷纷表示，半年的实岗锻炼时间虽然短暂，但受益匪浅，感谢校党委的安排，让自己有机会跳出“舒适圈”，在全新的领域、不同岗位上开展工作，使自己开拓了视野，提高了站位，锻炼并提升了工作能力，今后将充分用好实践所学，再接再厉，积极有为。交流发言结束后，参会领导为同志们颁发了实岗锻炼工作经历证书并合影留念。
胡志刚代表党委宣布了2022-2023年春季学期年轻干部教师实岗锻炼安排，6位年轻干部教师将在校内有关部门、附属单位、校外重要专项工作中参加实岗锻炼。会上，设岗和派出单位负责人代表也进行了表态发言，表示将坚决落实校党委决策部署，全力支持并做好年轻干部培养工作。
陈法春在讲话指出，开展年轻干部教师实岗锻炼，是学校培养干部的重要举措之一，校党委对此高度重视。他强调，组织人事部门要站在学校发展大局，从干部队伍整体建设的角度来统筹年轻干部教师的培养，要有计划、有目的地安排年轻干部多岗位锻炼，特别是通过跨领域、跨部门交流培养复合型管理干部；年轻干部教师要把实岗锻炼当做开拓视野、增长本领的好机会，强优势、补短板，积极投入岗位工作，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在实践中切实提升“七种能力”；设岗单位要充分发挥好平台作用，切实把参加实岗锻炼的年轻干部教师放到部门重要专项工作中、解决师生问题的第一线、处置急难险重问题最前沿去打磨，助力干部成长；同时，学校各二级党组织书记、各部门主要负责同志作为在工作一线直接接触和使用干部的干部，要切实承担起挖掘人才、培养人才、输送人才的责任，共同努力，为学校实现高质量发展奠定坚实的人才基础。
为了进一步加大优秀年轻干部的培养力度，2021年5月，学校出台了《天津外国语大学年轻干部教师实岗锻炼工作实施办法（试行）》，至今已安排4批18人次的年轻骨干参加，取得了实实在在的效果。校党委将继续加大力度培养年轻干部，进一步为学校事业发展积蓄力量。
（文/通讯员 臧小芳 摄影/记者 窦文彤 内容审核/暴士蕊 窦文彤 暴奉睿）
