2月22日—23日，学校利用两天时间举办了学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神专题研讨会暨校院两级理论学习中心组读书班。全体校领导、全体中层干部紧密围绕学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，结合工作实际，聚焦2024年工作目标进行了深入研讨交流。同志们一致表示，要在心领神会、融会贯通、深学深用上下功夫，切实把习近平总书记殷殷嘱托全面落实到加快建设特色鲜明高水平外国语大学上，为奋力谱写中国式现代化天津篇章作出更大贡献。
暴奉睿 校党委常委、党委组织部部长
党委组织部坚持深学细悟，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为学校组织工作的具体实践。聚焦一条主线：高质量做好“领航工程”市级党建示范高校验收总结，凝练党建特色品牌；把牢两项持续不松劲：持续巩固拓展主题教育成果、持续落实巡视整改各项举措；抓实三项重点任务：创新理论武装、夯实基层基础、凝聚党员干部人才，全力推动组织工作提质增效，为迎接学校第三次党代会的胜利召开做好准备工作。
一是落实“标杆领航”工程，打造天外党建特色品牌。坚持培育为基、重在建设、示范引领的原则，做好校级首批“领航培育”9个项目结项和第二批立项申报工作，培育天外党建精品项目，力争党建工作项目化品牌化有突破、见成效。
二是加强思想引领，坚持不懈深化党的创新理论武装。完善制度，健全党校教育培训长效机制；精准滴灌，分领域分专题分层次开展学习培训，落实好《党史学习教育工作条例》。
三是增强党组织政治功能和组织功能，深化标准化规范化建设。做好党员发展工作和90个基层党组织的按期换届，继续健全严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系。
四是全力以赴做好学校第三次党代会各项筹备工作。将筹备和召开学校第三次党代会作为贯穿全年的重要政治任务，高标准高质量做好党代表选举和委员酝酿提名等基础筹备工作。
五是落实校党委布局谋划，做好干部队伍建设。将干部选育管用各环节相衔接、齐用力，做好干部人才储备建设，完善考核评价方法；落实学校新聘期岗位聘任与考核实施方案要求，对照落实《科教兴市人才强市行动方案》考核办法，完善学校重点任务，制定学校考核办法，做好处级领导班子和领导干部届中考核。
冯鹏 校党委常委、党委宣传部部长
2023年，习近平总书记对宣传思想文化工作作出了“七个着力”的重要指示。2024年，党委宣传部将强化七个点，落实七个着力，努力展现天外宣传思想文化工作新局面。
一是找准出发点，着力加强党对宣传思想文化工作的领导。以学习宣传贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神为全年工作主线，通过两级中心组学习、专题讲座、“开学第一课”、形势政策报告会等形式，开展面对面、互动化、分众化宣讲。
二是把握关键点，着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。按照市委专项巡视要求，协同推动、上下联动，推动意识形态工作落实落地。通过签署责任书、组织师生思想动态调查、抓好“一会一报”制度等抓手，压实意识形态工作责任，强化阵地管理。
三是明确落脚点，着力培育和践行社会主义核心价值观。完善“三全育人”工作体系，用好爱国主义教育基地、中外制度比较思政课重点实验室、北疆博物院等各类资源，绘制校园红色地图，打造“百年校园，百年博物馆”精品项目。
四是强化支撑点，着力提升新闻舆论传播力引导力影响力公信力。加强与中央媒体的交流，通过建立实习实践基地、新媒体联盟等形式，加强选题宣传策划和重点宣传报道，打出译中国、译世界的天外翻译品牌。
五是扣准结合点，着力赓续中华文脉、推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展。通过校庆系列活动，总结凝练校史中的红色基因，探寻天外精神，出版大学文化作品，以文育人、以文化人，增强爱校荣校意识。
六是寻找发力点，着力推动文化事业和文化产业繁荣发展。健全党委集中统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门履职尽责的大宣传工作格局，以学校优势学科对接天津市相关部门，在天津数字出版产业园建立Z时代国际传播人才实习实践基地，与相关部门共同打造“教育+旅游”产业融合。
七是瞄准突破点，着力加强国际传播能力建设、促进文明交流互鉴。以成立天津国际语言服务中心为契机，突出“外”的特色、“语”的特长，打造集服务政府决策、理论创新、实践育人于一体的新型语言服务机构，为对外讲好中国故事、天津故事，构建人类命运共同体贡献天外智慧和力量！
吴翼彬 校党委常委、党委统战部部长
习近平总书记视察天津的重要讲话高瞻远瞩、思想深邃、内涵丰富，进一步明确了天津工作的战略指向、目标任务和重大举措，为天津发展指明了前进方向，提供了科学指引。党委统战部将把学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神转化为强大工作动力和精神动力，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，进一步提高政治自觉、增强战略自觉、强化行动自觉，以奋发有为的精神状态做好统战各项工作，发挥统一战线强大法宝作用，助力学校事业高质量发展。
学校2024年统战工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，聚焦“四个善作善成”重要要求，紧扣“十项行动”凝心聚力，深化“七个一”工作思路，坚持“夯实基础，补齐短板，谋划长远，打造亮点”的工作总基调，围绕统战工作高质量发展，推动统战各领域工作提质增效，以优异成绩喜迎新中国成立75周年和学校建校60周年，着力做好以下几个方面工作：
------着力深化思想政治引领，坚持用党的创新理论凝心铸魂，做精“统战大讲堂”，推动中央关于统战工作的决策部署在我校落实落地；
------着力加强党对统战工作的全面领导，压实二级党组织主体责任，完善校党委统一领导、统战部牵头协调、各二级党组织各负其责的大统战工作格局；
------着力做好党外知识分子、党外代表人士统战工作，加大培训、指导力度，努力建设高素质的党外代表人士队伍，提升党外知识分子、党外代表人士履职能力；
------着力做好民族宗教、港澳台、海外统战和侨务工作，推进铸牢中华民族共同体意识教育，扎实做好风险防范化解，巩固发展民族团结、和谐稳定的良好局面；
------着力强化统战队伍自身建设，做强统战工作研究室，提升统战专兼职队伍对党的统一战线工作政策理论的理解和调查研究能力，不断提升统战工作水平。
郭太 网络安全与信息化办公室主任
2024年网信工作将继续统筹安全与发展，在保证政治安全和技术安全的同时，进一步完善信息化，为向数字化转型奠定基础。
在相关部门的通力配合下，网信办从数字校园基座建起，重点开展了数据治理和身份治理工作，已初见成效，2024年要再实现10个孤岛的数据归纳、整理和汇集，完成各层次学生及校友、各种身份教职员工的身份治理，通过系统整合，解决两校区上网实名认证不统一问题。
按照三年行动规划，2024年要向数据应用迈进。重点新建面向全体师生的“融合门户”，实现移动端和PC端的同步呈现，并将“融合门户”打造成目前比较先进的具备低代码开发能力的“一网通办”平台，该平台不仅涵盖现有“统一门户”“网上办公”的所有功能，还要拓展学生服务，更要具备持续开发校内各领域需要师生办理且能实现网上办理业务的能力，让“数据多跑路，师生少跑腿”不再只是一句口号，简单方便的操作界面，也将大大提高师生的使用感受。
今年网信办还要重点推动“电子一码通”、智慧学工、智慧安防，以及教务、科研、人事、后勤等7个紧密服务师生的重点业务系统的新建或升级改造的项目规划和论证，包括技术选型、功能搭建、设备配置等，指导各项目顺利进入教委信息化项目库，为2025年建设做好准备。
针对师生反映比较集中的问题，今年要进一步完善基础设施，重点包括校内主干网支线及建筑内有线网络逐步升级为光缆，无线网分步骤达到WiFi6标准，优化带宽资源配置，包括系统设置和出口配置，购置“入侵检测系统”等，为师生搭建一个安全、稳定、快速的网络环境。
大数据、大模型、人工智能时代扑面而来，学校下大力量开展数字校园建设是跟上时代步伐、推动高水平发展的有力举措，同时也是一项重要的基础性工作，涉及方方面面，需要全员努力，共同奋斗，改变固有僵化思维和运行模式，善于将信息化、数字化手段运用到提高管理水平、完善现有教育教学模式中去，将精细化、新文科由概念变为现实。网信办将在这一变革中全力以赴，提供技术支持和良好服务。
张涛 党委教师工作部（人事处、教师发展中心）部长
2024年，党委教师工作部将按照党政工作要点内容，着力建设政治素质过硬、师德师风优良、育人能力高超的高素质教师队伍。
一、工作思路
一是对标“在发展新质生产力上善作善成”，深刻认识新质生产力的特点是创新，本质是先进生产力。围绕建设高水平教师队伍，打破思维惯性，注重观念更新和体制机制创新，激发调动教职工支撑服务学科专业建设能力。
二是对标“在进一步全面深化改革开放上善作善成”，深刻领会“改革开放是事业发展的根本动力”，深化教师评价综合改革，发挥绩效考核的激励作用。
三是对标“在推动文化传承发展上善作善成”，深刻领会加强师德师风建设和教师思想政治工作的总体要求，加强对教职工的理论武装和政治引领。
四是对标“在提升城市治理现代化水平上善作善成”，深刻理解“践行人民城市理念”的内涵要求，主动回应教职工最关切的现实问题，为教职工解难题办实事，提高教职工满意度。
二、落实措施
（一）强化思想引领，持续深化师德师风建设。
一是以思想政治建设为引领，做好教职工思想动态调研，抓好习近平总书记视察天津重要讲话精神的学习。二是坚持以评优表彰为推动力，推荐教职工集体和个人参加各级评优，开展我校“优秀教师”“优秀教育工作者”评选，以庆祝第40个教师节为抓手，营造尊师重教的良好氛围。三是强化底线思维，做好教职员工准入查询，开展好“师德必修课”，强化违反师德师风典型案例警示教育，确保我校教师队伍师德师风不出问题。
（二）强化提质增效，持续推动人才队伍建设。
一是加大人才引进工作力度，落实2024年公开招聘计划，强化海内外引才宣传，设立人才引进专项资金，不断优化教师队伍结构。二是筹备好学校人才工作论坛，全面总结学校人才工作成绩和经验，深入分析人才竞争形势与存在差距，研究部署下一阶段重点工作，推动人才工作高质量发展。三是加强本校人才培育，积极申报国家领军人才、市级教学名师等各类人才项目，组织好教师国内外研修项目，培育壮大现有骨干师资力量。四是加强对中青年教师的培养，制定优秀青年教师培养计划和数字化素养提升培训方案，为教师队伍能力提升搭建平台。五是出台《兼职教师管理办法》，完善兼职教师管理，发挥校外力量对学校事业发展的促进作用。
（三）强化评价改革，持续激发教职工工作活力。
一是以发挥人力资源效能为导向，制定学校第七聘期管理岗位设置及聘任工作方案，与组织部等部门完成第七聘期管理岗位设置及聘任工作。二是落实市教委教师分类评价方案有关要求，按照学校《第七聘期考核实施细则》，做好第七聘期中期考核相关工作，探索实施准聘与长聘、低职高聘与高职低聘相结合等用人机制，激发调动各类人员的积极性。三是进一步完善绩效工资管理相关制度，对照绩效工资负面清单，充分发挥绩效工资的激励导向作用。
（内容审核/冯鹏 窦文彤 张悦）
