为全面深化职称制度改革，精准推动制度落地见效，打通政策传达的“最后一公里”，推动学校师资队伍建设再上新台阶，切实保障2025年度职称评聘工作规范有序开展。11月7日上午，职称文件解读会暨2025年职称申报材料填报培训会在逸夫教学楼大江厅召开。人事处处长张占奇主持会议，各教学单位负责人及本年度申报职称人员参会。
会上，人事处围绕2025年职称文件的修订背景、核心原则和主要修订情况进行了详细解读。新修订的文件在保持原有政策连续性的基础上，围绕强化业绩成果要求，保证学校相关工作的一致性，扩大业绩成果认定范围等方面，结合学校实际进行调整完善，使职称评聘工作在学校人才队伍建设中更好地发挥“指挥棒”和“风向标”作用。
在申报材料填报培训环节，人事处进行了实操性讲解，详细演示了职称申报线上线下材料填写要求，对申报表格填写规范、佐证材料整理、职称系统提交流程及注意事项等进行了逐一说明，重点强调了业绩成果等关键材料的真实性审核和规范性整理要求。针对往年申报过程中出现的常见问题，进行了风险提示，为申报人员提供了清晰的实操指引。
在互动答疑环节，参会人员围绕政策理解、材料准备、实操环节等方面的疑问积极提问，人事处逐一进行了细致解答。申报教师表示，此次培训内容丰富、针对性强，既深化了对政策的理解，又掌握了实操技巧，有效解决了申报过程中的困惑和疑虑。
2025年修订的职称文件，是学校深入学习贯彻习近平总书记关于教育、人才工作的重要论述，对标国家及天津市职称制度改革最新要求，结合学校实际作出的重要制度创新。文件坚持以立德树人为根本，以能力业绩为核心，以分类评价为导向，构建了更加科学合理、公平公正、符合学校发展规律的人才评价体系。
此次职称文件解读会暨申报材料填报培训会的成功召开，建立了“政策解读+实操指导+答疑解惑”的全链条服务机制，为申报人员提供全方位的支持，也为后续职称评聘工作的顺利推进奠定了坚实基础。下一步，学校将以此次职称文件修订为契机，持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才评价体系和激励保障机制，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，为加快建设国际知名特色鲜明的高水平外国语大学提供坚实的人力资源保障。
通讯员 | 孙毅 内容审核 | 冯鹏 窦文彤 张占奇