各职能处室、教辅部门：
为深入落实新时代青年马克思主义者培养工程建设要求，切实提升我校青马学员的思想政治素养、组织协调能力和实干履职能力，打通理论学习与实践锻炼的衔接培养，全面提升“校内＋校外”双实践体系，依托学校岗位资源，搭建常态化、规范化、专业化的校内实践岗位锻炼平台，现公开征集天津外国语大学“青马工程”第九期培训班学员（以下简称“校青马学员”）校内实践岗位。有关事项通知如下：
一、指导思想
紧扣青马学员“具有忠诚的政治品格，浓厚的家国情怀，扎实的理论功底，突出的能力素质，忠恕任事、人品服众”的培养目标，立足校园实践岗位，让青马学员走出课堂、深入校园管理服务一线，在真实岗位、具体工作、日常事务中积累经验、磨砺意志、增长才干。
二、岗位申报相关要求
（一）岗位征集
1.申报时间：10月13日—20日，逾期不再受理。
2.申报主体：学校各职能处室、教辅部门。
3.申报岗位：为保证实践的高效性、安全性，校青马学员实践不跨校区，申报岗位仅限于学员所在的马场道校区、滨海校区内。
4.申报内容：申报单位结合年度重点工作和日常工作需求，填写《校内实践岗位申请表》（附件1），明确岗位名称、岗位数量（每个申报单位至多申报2个）、岗位职责、工作内容、实践时长（一周2次，一次2学时）、能力要求、指导老师、考核标准等信息。
5.申报审核：校团委对申报单位提交的岗位进行统一审核，梳理汇总后面向学员发布《天津外国语大学“青马工程”第九期培训班学员校内实践岗位汇总目录》。
（二）岗位匹配
坚持“个人自愿、双向选择、统筹调配、人岗适配”原则，开展岗位匹配工作，确保实践实效。
1.学员自主报名：学员结合实际，对照岗位目录，自主填报实践岗位志愿，提交个人实践报名申请表。
2.统筹匹配录用：校团委根据学员综合素质、学业情况、岗位需求、校区分布进行筛选，统筹形成最终匹配名单。
（三）岗位实践
1.定岗履职：学员按照岗位职责，协助开展文件撰写、活动组织等日常工作，全程服从指导老师管理。实践周期不少于半年，累计在岗实践锻炼时长不低于80学时。
2.导师带教：各申报单位为每位学员配备1名指导老师，负责日常工作安排、业务指导、问题答疑、作风督导，针对性提升学员岗位实操能力。
3.过程记录：学员在《青马成长手册》每周记录实践日志，定期提交工作小结。校团委、申报单位实时跟踪学员在岗表现，建立学员实践成长档案。
（四）实践鉴定
实践周期结束后，实行“个人总结+实践单位评价+校团委核定”三级考核机制，全面核定实践成果，确保考核公平公正、成果真实有效。
1.个人申报：学员梳理整个实践周期工作内容，提交总结报告、实践日志、工作成果汇报等，完成个人成果申报。
2.单位评价：各申报单位根据学员在岗出勤、工作态度、任务完成质量、责任担当、创新表现等情况，进行工作成果鉴定，给出综合评价及等级（优秀、良好、合格、不合格）。
3.校团委核定：校团委结合学员过程表现、实践时长、工作成果、申报单位鉴定，进行最终成果核定，区分实践成果等级，认定实践学分、实践时长。
4.成果运用：最终实践考核结果纳入校青马学员结业评定核心指标，优秀实践学员名单返给各学院团委，并纳入校级优秀团员、优秀团干部等优先推荐名单，实践成果存档入学员个人成长档案。
三、工作要求
（一）高度重视、精心组织
各申报单位需充分认识青马校内实践的育人意义，积极申报贴合学员能力水平的优质实践岗位，鼓励学员参与专项工作、特色活动，给予锻炼提升、创新实践空间。
（二）悉心指导、严格管理
落实专人带教制度，耐心指导学员熟悉业务流程、掌握工作方法，严格日常考勤和工作管理，及时记录学员表现，客观公正完成考核鉴定。
（三）及时反馈、常态沟通
定期与校团委对接学员在岗情况，及时反馈态度懈怠、违规违纪学员情况，协同做好学员实践岗位锻炼管理工作。
请各申报单位于10月20日（周二）前完成岗位申报工作，电子版相关材料报送至校团委电子邮箱tuanwei@tjfsu.edu.cn。纸质盖章版材料请报送校团委203。
联系人：杨平；联系电话：13388030868。
附件：《天津外国语大学“青马工程”第九期培训班学员校内实践岗位申请表》.xlsx
共青团天津外国语大学委员会
2026年10月13日